资深HR揭露真相:2018应届毕业生高薪入职原因

  最近你的朋友圈有没有被毕业照刷屏?五月的尾巴,毕业季已经悄然来临,但同一张毕业照里,有人欢喜,有人可是高兴不起来,而这,说起来都是就业惹的祸。

  继2016年765万大学毕业生、2017年795万大学毕业生之后,2018年大学毕业生人数将达到820万人左右。数目如此庞大的群体,在社会这个大“丛林”中,想高薪就业,自然不会那么简单,优胜劣汰,适者生存也就成了必然。

  优胜劣汰之先飞的“笨鸟”有食吃

  上海某大学刘姑娘,作为2018届毕业生,当班里的同龄人都还在为找什么工作而迷茫时,她已经获得了某基金公司的offer,月薪8k+、五险一金、年终13薪、节假日福利。在五月返校答辩期间,辅导员请她为大家分享自己高薪就业的心得,她没有说什么冠冕堂皇的话,只是列举出了自己除了写论文之外做的几件事:

  1、查询2015——2017年大学报考热门专业

  2、查询2015——2017年十大高薪就业专业

  3、从各大网站调研高薪专业真实的薪资水平及相关企业招聘要求

  4、每天翻看优秀简历,结合自身情况打磨自己的简历

  5、参加面试互助小组,增加面试临场经验

  6、听高顿网课、上面授班、考ACCA证书

  分享的最后,她用曾经一位前辈的告诫作为了结尾:如果不是天赋异禀,职场上一定是那些准备充足的“先飞笨鸟”有食吃!

  其实,对于应届毕业生来说,求职就好比新兵上战场,要想在战争中活下来且获得战功加官进爵,很多东西一定要了解在前。就好比刘姑娘一样,查询近三年热门专业和高薪就业专业是为了了解哪里值得去、竞争者多不多;了解网站薪资和招聘条件是为了了解高薪企业有什么要求;打磨简历,参加面试小组、考ACCA证书是为了提升自己的能力。毕竟在充满竞争的职场,你每多准备一分,高薪的offer距离你便更近一分。

  适者生存之证书是高薪的最佳辅助

  在影响大学生就业的因素中,薪资待遇的占比超过了60%,虽然每个人都想入职的待遇好一点,但现实是,如果没有拿的出手的实力,高薪只能羡慕别人。所以要想在职场中高薪起点,实力提升势在必行。

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