最新消息，普华已取消研究生薪酬优势
作为财务人们理想的职场第一站，四大向来竞争激烈。一直以来都存在这么一个争论：拿着研究生学历进四大到底值不值?通常这个问题争论到最后会有人说，无论怎么说都是值的，至少在四大研究生学历薪酬会比本科生多1000+。
然而，最近A考君收到一位普华永道审计师朋友的消息，朋友表示，在普华，如今研究生和本科生的薪资已经没有区别了。
A考君认为，这条信息非常关键，对于意图进入四大的财务新人们来说，这一举措意味着整个求职竞争格局改变。四大取消不同学历的薪资差距，其透露的一点是更看重综合实力而非学历，当拿掉学历这一衡量标准之后，个人的综合实力和手握的高端财会类证书成为重中之重，是否持有CPA和ACCA成为能否脱颖而出的关键。
比拼环节减少后，ACCA证书作用更加凸显
在之前A考君经常收到考友咨询，拿下证书后，在面对研究生学历竞争者时，自己依然没有底气，该如何是好?
这里A考君的观点和之前一样，四大审计师是一个很特殊的职业，如果说咨询行业或是金融投行里的顾问，会比较看重学历，个人魅力等等光环，那么四大审计师则是完全的纯粹技术岗位。也就是说，只要能证明工作能力，其他的环节都可以省略。据资深四大经理透露，相对于硕士，其实四大会计师事务所在招聘时会更倾向于本科生，一大原因在于本科生职业生涯会更长一点，此外学习能力，接受能力也会更强。2015年起，美国普华永道甚至已经开始招收培养高中生员工。
种种迹象表明，四大在招聘中开始更强调员工的核心竞争力。对四大来说，一个求职者核心的优势，就是专业水准。而专业水准的证明，就是高含金量的财会类证书了。
高顿财经研究院李老师指出，因为审计师工作属性涉及签字权，CPA注册会计师证书是四大工作的硬指标，即便入职时未要求提供CPA，通常也要求员工在2年之内考下证书。而ACCA证书作为财会圈的国际证书，也一直被四大视为求职者学习能力和综合素质的体现。
CPA未到手时，请先用ACCA拿下上半场
有人会说，既然CPA这么重要，那么直接考下CPA不就好了。那么不妨考虑这样一个问题：作为应届毕业生中的一员，在还未取得CPA时，又该如何从众多求职者中脱颖而出呢?
答案是ACCA，在周围人都没有拿下CPA时，率先让自己考下ACCA是最佳选择。
在取消学历这一对比项之后，持有ACCA的求职者竞争力愈加提升。普华永道资深经理表示，之所以四大会青睐手持ACCA的应届毕业生，有3个原因：
首先，ACCA能证明持证人的学习能力。ACCA内容广博，想要拿下全部考试需要掌握大量知识点和技能，因此持证人的学习能力不容置疑。
其次，ACCA能证明持证人的自律。ACCA有着14门科目，全部拿下需要两到三年时间，若非自律的考生，绝不可能成功。同样是应届毕业生，持有ACCA至少证明在大学阶段没有浪费时间。
最后也是最重要的一点，四大毕竟是外企，对员工的英语工作能力有所要求，而通过全英文培训和ACCA考试的持证人，能胜任这一工作。
ACCA人才在四大地位急剧提升，背后是扎实的基础和过硬的工作能力。无论如何，对于财务职场来说最重要的永远是实力。
